Edc lavora nel campo delle Risorse Umane con interventi di gestione e supporto nel campo delle people strategy. Offriamo servizi che vanno dalla selezione alla formazione e miglioramento delle competenze dei lavoratori.
Nell’ambito dei processi di reclutamento e selezione del personale, mettiamo in campo azioni di analisi preliminari come “ Job Analysis” e del “Job Profile”, individuazione degli strumenti idonei al processo di reclutamento, inventario delle competenze, costruzione delle inserzioni e screening dei curricula.
Effettuiamo valutazioni del potenziale, delle competenze e della performance, attraverso strumenti e metodologie dedicati (assessment center, bilancio di competenze, interviste mirate e griglie di valutazione).
E ancora: svolgiamo analisi di clima, attraverso strumenti di gestione e interviste mirate; supportiamo la funzione del personale nella definizione delle strategie legate alle HR aziendali; progettiamo percorsi dedicati allo sviluppo delle competenze relazionali e di gestione attiva delle organizzazioni. Offriamo, in aggiunta, servizio di coaching e counseling